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Quali sono gli elementi essenziali che devono essere presenti nella cassetta di pronto soccorso aziendale?
Scopriamo insieme i requisiti minimi richiesti dalla normativa in vigore.
Negli ultimi decenni, il legislatore ha prestato particolare attenzione alla sicurezza sul lavoro. Sono stati emanati diversi decreti legislativi e regolamenti che impongono ai datori di lavoro obblighi rigorosi, pena l’applicazione di sanzioni come l’arresto, l’ammenda o sanzioni amministrative.
Il Decreto del Ministero della Salute 388/2003 rimane la normativa di riferimento per il pronto soccorso aziendale. Tale decreto suddivide le aziende in tre gruppi (A, B e C) in base alla tipologia di attività svolta, al numero di lavoratori e ai fattori di rischio. A seconda del gruppo di appartenenza, cambia il contenuto obbligatorio della cassetta di primo soccorso aziendale e del relativo kit di ricambio.
Suddivide le aziende in tre gruppi (A, B e C)
In base a quanto previsto dal Decreto del Ministero della Salute 388/2003, le aziende che impiegano tre o più dipendenti devono avere a disposizione una cassetta di pronto soccorso aziendale, mentre quelle con meno di tre lavoratori devono assicurare di avere un set di medicazioni, come specificato negli allegati del Regolamento.
Le aziende ad alto rischio, come centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni, sono soggette a norme più severe in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Inoltre, le aziende che impiegano più di 5 dipendenti appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con un indice di infortunistica di inabilità permanente superiore a 4, e quelle con più di 5 lavoratori a tempo indeterminato nel settore agricolo, sono tenute a rispettare particolari regole in tema di sicurezza e salute sul lavoro.
Le aziende che impiegano tre o più lavoratori e non rientrano nel gruppo A (ovvero, non sono classificate come a elevato rischio) sono soggette a specifiche normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Le aziende che impiegano meno di tre dipendenti e non rientrano nel gruppo A (cioè non sono classificate come a elevato rischio e hanno fino a due lavoratori) sono comunque tenute ad adottare misure di sicurezza e prevenzione sul luogo di lavoro.